ENTRE ACCÉLÉRATEUR ET FREINAGE : QUAND LA NOUVELLE MUNICIPALITÉ DOIT RÉCUPÉRER LE CONTRÔLE
Souvent, après un changement de maire, s'opère une sorte d'épuration du personnel en mairie, en particulier les chef et directeur de cabinet, le Directeur Général des Services, l'équipe chargée de la communication ou encore le rédacteur en chef du Magazine municipal. Cette grande lessive suscite généralement des critiques - y compris des prédécesseurs qui ont pratiqué les mêmes purges dès leur arrivée aux affaires - quand d'autres considèrent que cela est de bonne guerre, voire indispensable pour que soit engagé d'un bon pied un renouveau dans la gestion et les pratiques municipales. D'autant, il est vrai, que le maintien d'administratifs embauchés par l'ancienne administration à des postes-clés peut poser des problèmes de transparence, d'objectivité et de neutralité, sans parler du risque de fuites d'informations. Intervient d'ailleurs une question délicate : où se situe la frontière entre l'administration et le politique ? S'ag...